特岗教师和教师编制有什么不同?-库课网校

特岗教师和教师编制有什么不同?

2024-07-09 14:01

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　　在中国的教育体系中，特岗教师与教师编制是两个经常被提及但可能引发混淆的概念。本文小库将详细解析两者之间的主要差异，以帮助读者更好地了解这一话题。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试，每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。

　　特岗教师和教师编制的不同：

　　1.特岗教师和在编教师考试次数的区别：招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。

　　2.特岗教师和教师编制老师组织单位不同：特岗教师招聘考试是由省组织统一进行，而招教考试的是由各地市或者县组织考试。

　　3.报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

　　4.特岗教师和在编教师学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。

　　5.招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

　　6.特岗教师和在编教师考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

　　特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

　　以上就是“特岗教师和教师编制有什么不同?”的全部内容，两种考试都是教师上岸的好机会，虽然途径不用，但是最终都是成为一名人民教师。希望本文能帮助读者更清晰地认识教师编制和特岗教师这两个概念。