特岗教师

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　　特岗教师计划是河南省为优化乡村教师队伍建设而实施的重要项目。本文小库为大家介绍一下报考特岗教师的条件。

　　一、招聘对象

　　1.普通高校应、往届本科及以上毕业生。

　　2.普通高校师范类专业应、往届专科毕业生。

　　需注意，以上招聘对象均要求年龄不超过30周岁(1993年7月1日及以后出生)。

　　二、招聘条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　2.教师资格要求：报考特岗教师的毕业生均应具有相应的教师资格证书，即所持教师资格证书的学段、学科与应聘岗位一致。持有高学段中小学教师资格证书，可报考低学段的特岗教师岗位。持有小教全科教师资格证书，对报考学科不作限制。应聘劳动教育岗位的，需持有中小学教师资格证书，对教师资格证书的学科不作限制。持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考特岗教师，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

　　3.报考岗位要求：应聘初中教师岗位的，要求具备普通高校本科及以上学历;应聘小学教师岗位的，要求具备普通高校本科及以上学历或普通高校师范类专业专科学历。

　　具体的招聘流程如下：

　　1.网上报名：时间为7月4日至8日，报名采用网络方式进行，网址为河南省特岗教师招聘网(http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/)，不收取报名考务费。考生需如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。

　　2.报名资格审查：实行全程考生资格审查。省内高校应、往届毕业生报名资格初审由毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登录招聘系统查询资格初审结果，资格复审在面试时由各设岗县(市)组织进行。

　　3.打印准考证：经报名资格初审合格的考生，可于7月17日登录招聘系统打印准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

　　4.笔试：时间为7月20日上午9∶00—11∶00，以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，满分为150分。笔试成绩于8月5日对社会公布，考生可登录招聘系统查询。

　　5.面试：各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1∶1.2比例依次确定面试人选。面试人员名单于8月8日对社会公布，考生可登录系统打印面试通知单，面试时间为8月9日至15日，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试成绩于8月中下旬对社会公布，考生可登录招聘系统查询。

　　6.体检：按照总成绩(笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。体检人员名单于8月底对社会公示。

　　7.拟定招聘人选：各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，在系统内提交拟聘特岗教师人选，并填写相关报表加盖公章后报省教育厅等部门审核。

　　8.岗前培训：拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时，由各设岗县(市)组织实施。

　　9.签订合同：特岗教师与设岗县(市)人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》，由设岗县(市)教育行政部门派遣到乡镇及以下学校任教，由设岗学校安排教学任务并进行日常管理。

　　符合条件且有意愿成为河南特岗教师的人员，可密切关注相关信息，按照规定的时间和流程进行报名和参加考试，为乡村教育事业贡献自己的力量。